工作服装定制时有些企业都会自行选择针织面料作为材料，而针织面料与普通的棉质面料是有很大不同的，所以在进行工作服定制时需要主要的问题也不同，这些问题直接影响着工作定制的质量，所以下面我们就来一起了解一下这方面的知识，让我们在工作服定制的时候能够提供提出更多的意见。

      在同针织面料进行工作服定制时对于裁剪的方式就要特殊对待。通常这种工作服定采取的事立体裁剪的方法，布样前片的纵线和横向线与标准人台的前中心线及布料相吻合，布样后片的纵向线和横向线与标准人台的后中心线和背宽线也要相吻合，包复人台后、布样前、后片的纵向线和基准线都与水平面呈垂直状态，布样前、后片的横向线与水平面呈平行状态，这样才能进行合格的工作服定制。

      我们可以发现使用针织面料定制工作服，宽度方向如前胸宽、后背宽、前尖宽，前领宽、后领宽受弹性回复率的影响最大，在进行针织服装纸样设计时，宽度方向要着重考虑面料弹性回复率面料的应力松弛率和重量等则不是主要影响因素，而斜向方向如前肩斜、后肩斜受弹性回复率的影响最大。 长度方向如前腰节长、背长、前侧缝，受塑性变形率的影响最大，因此进行针织服装纸样设计时，在长度方向缩放尺寸时要考虑针织面料的塑性变形率，其次考虑悬垂性，前浮余量、后浮余量、夹角，受弹性回复率的影响最大，所以在进行这种工作服定制时，我们一定要记住这几个方面然后加以更改克服。